Durante la actividad, la profesora Olga Toro, encargada de la Unidad de Autoevaluación y Plan de Desarrollo de la Dirección Académica, así como secretaria ejecutiva de la Comisión PDI, dio a conocer la labor realizada desde marzo a la fecha. De esta forma, se refirió a una primera fase de análisis documental, evaluando el PDI de nuestro plantel vigente entre 2016 y 2025, así como el informe de la CEPAL sobre la capacidad de anticipación y de respuesta institucional en la Universidad de Chile; la Estrategia de Desarrollo para la Educación Superior en Chile 2026-2038, de la Subsecretaría de Educación Superior; el editorial de la revista British Medical Journal “¿Time for a revolution in academic medicine?”, así como otras iniciativas similares de universidades prestigiosas a nivel internacional, entre más de un centenar de registros.
Desde allí, añadió, “acotamos los focos estratégicos que parecían desafíos para nuestra institución, y fue donde nos centramos para el desarrollo de las preguntas que estuvieron en la base del trabajo de los grupos focales”. Estos encuentros tuvieron lugar entre abril y junio pasados, mediados por 30 facilitadores, con un total de 63 sesiones realizadas y 964 participaciones; la profesora Toro detalló que se hicieron grupos de discusión en 44 departamentos e institutos, además de en los consejos de pre y postgrado, la mesa triestamental, el equipo directivo de la Facultad de Medicina y en 12 grupos autoconvocados.
Asimismo, dio a conocer que el análisis de las actas de discusión se organizará en siete líneas, como son Docencia, Investigación, Extensión, Gestión Interna, Bienestar, Emergentes y Tensiones, codificación que se hará por parte del equipo de Unidad de Autoevaluación y Plan de Desarrollo, mediante el uso de software de análisis cualitativo y el apoyo de herramientas de IA. Estos resultados, agregó, considerarán y se articularán con las conclusiones del PDI de la Universidad de Chile, por lo que se espera presentar un borrador al Consejo de Facultad en octubre próximo.
Mirada y desafíos de futuro
Luego de esta presentación, el doctor Miguel O’Ryan, destacó la alta convocatoria que recogió el proceso de grupos focales, así como su interés en que esta iniciativa recoja también la mirada del medio del cual forma parte nuestro plantel. De la misma forma, destacó que este PDI contribuirá al establecimiento de metas y prioridades de su segundo período de gestión, recientemente iniciado.
A continuación, integrantes de la Comisión PDI -conformada por 22 representantes de académicos, estudiantes y funcionarios, convocados por su trabajo en diferentes instancias de participación de la Facultad de Medicina-, además del director Académico, doctor Leandro Carreño, y del director Económico y de Gestión Institucional, Cristián Nabalón, destacaron la visión de futuro del PDI en términos de establecer los objetivos de avance institucional para la próxima década, con el fin de enfrentar desafíos tales como la incorporación de la inteligencia artificial en las metodologías académicas y docentes, así como estrategias que apunten al bienestar integral de la comunidad universitaria.