Así lo explican la doctora Viviana Guajardo, coordinadora de la Estrategia de Salud Mental, y la profesora Denisse Quijada, directora de Igualdad de Género de nuestro plantel. Este hito, señalan, es un paso más de la iniciativa impulsada por el Grupo de Buen Trato —integrado además por las direcciones Académica, de Asuntos Estudiantiles y Comunitarios, Económica y de Gestión Institucional, Jurídica y de Comunicaciones—, que en esta oportunidad tiene como objetivo recoger información desde los estamentos académico, estudiantil y funcionario respecto del significado del buen trato para cada uno de ellos.
Por ello, antes de esta actividad se hará llegar mediante correo electrónico una encuesta en línea con el fin de que docentes, alumnos y personal de colaboración reflexionen ya sea en las aulas u oficinas “qué representa para ellos este concepto en el entorno de nuestra institución, desde la propia experiencia; pero, también, qué podemos aportar cada uno para concretar ese buen trato y, por último, qué le pedimos a la Facultad de Medicina para sentirnos en un ambiente amable, seguro y empático”, explica la doctora Guajardo.
Esas respuestas serán recogidas, sistematizadas y sentarán las bases de lo que será la siguiente etapa de trabajo de esta iniciativa, que apunta a determinar qué acciones se podrían hacer en el entorno local para mejorar el ambiente y el trato a nivel estudiantil y laboral. “Sin duda estamos en una sociedad muy compleja en estas materias, hay mucho individualismo, soledad, noticias falsas en las redes sociales, y una polaridad de posturas que muchas veces llega a los espacios comunitarios a nivel triestamental; y nos preocupa que haya situaciones que caigan en el maltrato o faltas de respeto que impacten en nuestra interacción social. Hay una preocupación en la facultad por llevar adelante un trabajo conjunto que nos permita fortalecer el buen trato, brindando un espacio de respeto que es tan necesario hoy en día, pero que pareciera que a ratos nos olvidamos. Por eso queremos dialogar, reflexionar respecto a este tema, y también proponer acciones que nos permitan ir dando cuenta de la necesidad de tratarnos bien en la comunidad, para hacer que nuestro trabajo sea mucho más ameno, empático y respetuoso”, comenta la profesora Quijada.
Y añade que “esto va mucho más allá de lo que se puede hacer a modo de las buenas costumbres: tiene que ver con un imperativo ético, educativo, porque las ciencias de la salud son un ecosistema donde se están formando futuras y futuros profesionales de la salud que van a van a trabajar con personas, con familias y con comunidades diversas, con las que tendrán que empatizar, y qué mejor que dar el ejemplo como comunidad con pequeñas acciones que nos ayuden a no olvidar que tenemos que tratarnos bien, liberarnos de las violencias que muchas veces tenemos normalizadas y que seguimos reproduciendo”.
Invitada sorpresa
La actividad se realizará en el auditorio Dr. Lorenzo Sazié del Campus Norte de la Facultad de Medicina, entre las 11 y las 12.30 horas, “un horario que será protegido para permitir la asistencia de todos los que así lo deseen”, señala la doctora Guajardo. Y para motivar esta reflexión desde una perspectiva más lúdica, añade que “contaremos con una invitada sorpresa, como es Natalia Moena, que es comediante y trabajadora social, con magíster en estudios de familia, además de autora del libro “Acompañándonos en el Buen Trato”, en el que invita a tratarse con amabilidad y a mejorar las relaciones interpersonales mediante prácticas simples, que va a dar una charla tipo stand-up”.
Por ello, enfatizan las académicas, “esperamos que quienes participen de este hito reflexionen desde su perspectiva y experiencia, qué es el buen trato; segundo, en qué pueden colaborar para lograr ese buen trato y, por último, qué le piden a la institución para contar con ese ambiente. Qué considero yo buen trato, porque a lo mejor es muy distinto de lo que piensa mi compañero; cómo aporto a ese buen trato, porque cuando se tiene una mejor disposición para enfrentar algunas situaciones, probablemente va a resultar mejor. Pero también sabemos que hay un contexto, y a veces ese contexto es mucho más adverso, y que impacta lo que podemos dar”.