PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ANTE DENUNCIAS SOBRE ACOSO SEXUAL, VIOLENCIA DE GÉNERO, ACOSO LABORAL Y DISCRIMINACIÓN ARBITRARIA

Se pone conocimiento de la comunidad la actualización del procedimiento oficial para la aplicación del Protocolo de Actuación sobre acoso sexual, acoso laboral y discriminación arbitraria.

Adjuntamos el protocolo en su versión fácil 2.0: documento que responde a la necesidad de actualizar y mejorar el Protocolo de Actuación, vigente desde enero de 2017,  debido a tres aspectos relevantes: en primer lugar, a las dificultades y limitaciones detectadas en la implementación del Protocolo mencionado y particularmente en el desarrollo de las investigaciones por este tipo de casos; en segundo lugar a las modificaciones en los procedimientos investigativos que estableció la nueva ley de universidades estatales y que fueron impulsadas por la propia Universidad de Chile en el Congreso; finalmente a las demandas del movimiento feminista estudiantil de 2018 en orden a mejorar la normativa y la institucionalidad universitaria para abordar estas situaciones de violencia.

Desde la Dirección de Igualdad de Género Salud, mantenemos el compromiso de dar a conocer a toda la comunidad las políticas y protocolos vigentes para avanzar en la prevención y enfrentar en conjunto la discriminación, la violencia sexual y de género que nos pueden afectar a todas y todos. Con esta jornada, damos inicio a la socialización de este protocolo a nivel triestamental en los distintos espacios de la facultad de medicina.