Los objetivos de este encuentro, que tuvo lugar el 12 de abril de 2023 y tendrá una segunda versión el 19 del mismo mes, se orientan a que este equipo conozca los aspectos generales sobre el abordaje de grupos diversos en la institución y que puedan identificar situaciones interpersonales donde podrían generarse maltratos o abusos. Por ello, se les dio a conocer el protocolo de actuación frente a situaciones de acoso o violencia de género, así como se les mostraron estrategias para abordar a personas en situación de discapacidad y se compartieron experiencias de trabajo, posibles de optimizar, vividas por los integrantes de este equipo.
En la oportunidad, el decano de la Facultad de Medicina, doctor Miguel O’Ryan, destacó que avanzar hacia un buen trato es una prioridad, “en la que todos tenemos mucho que aprender; lo hemos hecho intuitivamente a lo largo de la vida, y hoy sabemos que esto se puede abordar con profesionales, en particular en los temas de paridad de género y prevención de acoso. Es una actividad que vamos a estar replicando en muchas instancias y qué mejor que partir con nuestro equipo de vigilancia, los que nos cuidan a todos nosotros”.
El programa incluyó una revisión del Protocolo de Actuación ante Denuncias sobre Acoso Sexual, Violencia de Género, Acoso Laboral y Discriminación Arbitraria vigente en la Universidad de Chile, así como medidas para el abordaje de personas en situación de discapacidad, dictado por el profesor Diego Cifuentes, subdirector de Asuntos Estudiantiles y Comunitarios, y trato a personas de diversidades sexo genéricas, realizado por la profesora Denisse Quijada, directora de Igualdad de Género.