Según explicó, luego de la convocatoria amplia hecha en junio pasado, así como de las primeras convocatorias sostenidas del 3 al 6 de agosto a las que asistieron más de 50 personas, “este fue un encuentro de trabajo más acotado, durante el cual –y en base al acuerdo establecido entre el decanato de nuestro plantel y el movimiento estudiantil, así como a los documentos ya generados a nivel universitario central y el Reglamento General de Facultades- conformamos un primer grupo que definirá lo que será la orgánica de esta unidad; un segundo equipo avanzará en lo que serán sus lineamientos y el tercero se abocará a difundir estas definiciones, con el fin de recoger las opiniones y proposiciones de toda la comunidad en tanto académicos, funcionarios y alumnos”.
De esta forma, marcaron la pauta de lo que serán los próximos dos meses de labor, durante los cuales cuentan con la colaboración de todos los integrantes para establecer dichas definiciones, socializarlas en nuestra comunidad y luego recibir las modificaciones o indicaciones que provengan de las bases –para lo cual realizarán una encuesta mediante internet- con el fin de incorporarlas en lo que será el documento final que deberá presentarse a las autoridades y al Consejo de Facultad durante diciembre próximo.
“Yo cuento con que de esta forma estamos cubriendo y cumpliendo con los indispensables principios de democratización, participación y recursividad, pero es un proceso que no se acaba luego de estos dos meses; el consejo que integrará esta dirección, que será triestamental, se mantendrá trabajando para que siempre se hagan las mejoras y cambios necesarios según lo que el dinamismo de su quehacer vaya indicando”, puntualiza la profesora Soto.
La Oficina de Igualdad de Género de la Facultad de Medicina dependerá del Decanato y formará parte de la Dirección de Asuntos Estudiantiles y Comunitarios.