Así lo dio a conocer la directora de Pregrado de nuestro plantel, profesora Verónica Aliaga, señalando que de esta manera se responde al mandato institucional de aumentar la representatividad en el concierto nacional de los profesionales formados la Universidad de Chile, en todas sus disciplinas, “proceso que realizamos en base al análisis de una serie de variables que dan sustentabilidad a esta medida”.
“Este fue un análisis muy acucioso y responsable que hicimos para definir de qué manera aumentábamos los cupos y cómo se distribuirían en las distintas carreras. Nos basamos en varios informes propios de la Facultad de Medicina, además de otro material que nos reportó el Departamento de Pregrado de la Vicerrectoría de Asuntos Académicos. Así, revisamos varios indicadores, algunos previos al proceso de selección y matrícula, como son el número de postulantes por cada cupo de las carreras, evolución histórica de los puntajes de corte y el rendimiento académico de acuerdo a cada una de las distintas vías de admisión, como por ejemplo Programa Académico de Bachillerato –por eso es que Medicina es la única carrera que aumentó sus cupos para sus egresados- y, también, por Beca de Excelencia Académica. Pero también vimos indicadores de empleabilidad, porque creemos que es nuestro deber estudiar qué pasa con nuestros egresados en el ámbito laboral. De esta forma, pudimos establecer en qué carreras aumentamos de mayor o menor forma las posibilidades de ingreso”, explica la académica.
Esta medida, afirma, no debiera representar una variación significativa en los puntajes de corte de las respectivas carreras en cuanto a vía de ingreso regular, debido principalmente a la alta concentración que demuestran en las listas de seleccionados, puesto que varios postulantes pueden tener puntajes idénticos o diferenciados sólo por una décima.
A ello, añade que esperan repetir esta iniciativa durante los próximos años, “para generar un crecimiento progresivo de la matrícula, pero siempre en base a este mismo tipo de análisis, que nos permite responsablemente aumentar las vacantes, porque este hecho representa para nuestra institución una inversión sostenida tanto en infraestructura como en cuerpo académico, así como una labor estrecha con los cinco campus clínicos que tenemos en Santiago”.
PLAN DE AUMENTO DE CUPOS PARA EL PROCESO DE ADMISIÓN 2018
|
Carrera |
Cupos 2017 Admisión Regular (PSU) |
Cupos 2018 Admisión Regular (PSU) |
Cupos 2017 Beca de Excelencia Académica (BEA) |
Cupos 2018 Beca de Excelencia Académica (BEA) |
Total aumento de cupos 2018 |
|
Enfermería |
87 |
92 |
05 |
10 |
10 |
|
Fonoaudiología |
44 |
45 |
05 |
05 |
01 |
|
Kinesiología |
40 |
40 |
05 |
10 |
05 |
|
Medicina |
165 |
175 |
05 |
10 |
15 |
|
Nutrición |
45 |
46 |
05 |
10 |
06 |
|
Obstetricia |
82 |
85 |
05 |
07 |
05 |
|
Tecnología Médica |
80 |
83 |
05 |
07 |
05 |
|
Terapia Ocupacional |
42 |
45 |
05 |
10 |
08 |
|
Total Facultad de Medicina |
585 |
611 |
40 |
69 |
55 |
Además, la carrera de Medicina aumentó en 10 los cupos disponibles para estudiantes procedentes del Programa Académico de Bachillerato, ofreciendo un total de 27 vacantes para este grupo a partir del ingreso 2018.